|
"Kým inflácia poklesla do mája 2024 až na
prijateľných 2,2%, čím čiastočne stabilizovala ceny vstupných materiálov
potrebných na výrobu, ostatné negatívne vplyvy pretrvávali. Priemysel je
negatívne ovplyvnený nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov a odchodom veľkého
počtu zamestnancov do predčasného dôchodku. Ovplyvňuje ho aj naviazanie príplatkov na minimálnu mzdu, bez
akejkoľvek diskusie s priemyselnou sférou. Ceny energií sa - zásluhou
interných opatrení a externých vplyvov ako relatívne mierna zima, začali
postupom času normalizovať. Negatívne však naďalej situáciu ovplyvňuje vojna na
Ukrajine a Blízkom východe, čo zvyšuje riziko útokov na dopravné trasy a
narušenie zásobovania" komentoval vývoj R.Karlubík. Dodal,
že v prvom kvartáli 2024 v chemickom a farmaceutickom priemysle klesol
počet podnikov, klesol počet zamestnancov pracujúcich v tomto odvetví a kým tržby dosiahli
podobné hodnoty ako v minulom roku, mzdy stúpli. Priemerná mesačná mzda v chemickom a
farmaceutickom priemysle za 1.Q.2024 medziročne stúpla o približne 13 % na 1
999 eur. Výraznejšie rástla v odvetví rafinérskych výrobkov, kde si
zamestnanci polepšili o 13 %, v iných odvetviach od 7 až do 13
%. S nárastom priemernej mesačnej mzdy však
klesla pridaná hodnota, medziročne o 21 % v porovnaní s 1.Q.2023. "Za znížením pridanej hodnoty je pravdepodobne znížená produktivita práce, čo
môže byť spôsobené nedostatočnými investíciami do technológií a vybavenia
a nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov," konštatoval R.Karlubík. ŠÚ SR v prvom štvrťroku 2024 eviduje v
chemickom a farmaceutickom priemysle celkovo 269 podnikov s počtom
zamestnancov 20 a viac. V porovnaní s minulým rokom je to pokles
o 3 %. V odvetví rafinovaných ropných produktov na slovenskom trhu
dlhodobo pôsobia 4 spoločnosti. Vo výrobe chemikálií a chemických výrobkov to
bolo v 1. kvartáli 2024 spolu 51 podnikov, ich počet medziročne narástol
o 9 %. V porovnaní s vlaňajším rokom vznikli 2 nové podniky v odvetví
farmácie. Počet podnikov však dlhodobo klesá. Zamestnanosť sa v chemickom a farmaceutickom
priemysle medziročne v prvom kvartáli 2024 znížila a trh práce bol ochudobnený
o 3 % zamestnancov. Vo všetkých odvetviach je zaznamenaný pokles počtu
zamestnancov. V chemickom a farmaceutickom priemysle na Slovensku pracuje
celkovo 37 944 zamestnancov, čo predstavuje približne 10 % všetkých
zamestnancov celého slovenského priemyslu. Druhý kvartál 2024 i zvyšok roka bude pre
chemický a farmaceutický priemysel náročný. Musí sa vysporiadať
s nedostatkom odborných pracovníkov, konkurenčným tlakom, najmä
z krajín z nižšími výrobnými nákladmi (krajiny tretieho sveta).
Aj v nasledujúcich rokoch čaká tento priemysel veľká výzva - jeho
radikálna transformácia. Stále je však neisté ako sa budú aplikovať výzvy Green
Dealu, pretože jeho finálna legislatívna
forma a ciele sú stále nejasné. Navyše sa stále menia. Okrem iného podľa
výsledkov volieb v krajinách EU i prípadnej zmeny v USA. Spôsob
konsolidácie slovenských verejných financií je pritom tiež stále nejasný. "Pretrvávajú však tlaky na rast miezd
nekrytých rastom produktivity práce a ďalšie vplyvy. Trh práce sa vplyvom
nedostatku kvalifikovaných zamestnancov, nízkeho záujmu študentov
o technické smery, odchodu mladých ľudí z krajiny a vysokému počtu
zamestnancov v dôchodkovom veku, dramaticky mení k horšiemu. Je
načase uľahčiť a vyjasniť pravidlá zamestnávania kvalifikovaných ľudí
zo zahraničia, ktorí sú kultúrne blízki a vhodní pre integráciu
a mohli by nahradiť klesajúcu domácu populáciu. Inak hrozí kolaps dôchodkového
i zdravotného systému," konštatuje R. Karlubík.
Autor: admin
|
Svisiace odkazyHodnotenie lnkuHlasov: 0 Monosti |
