Výkonní riaditelia označujú kreativitu za najdôležitejší faktor budúceho úspechuPublikovan: 18.05, 2010 Tma: IBMArmonk, NY (18. mája 2010)
– Výkonní
riaditelia sú presvedčení, že
v stále zložitejšom
svete bude práve kreativita dôležitejším faktorom úspechu
ako precíznosť, disciplína riadenia, integrita alebo vízia. Vyplýva to z najnovšieho globálneho
prieskumu IBM (NYSE:IBM),
do ktorého sa zapojilo viac než
1 500 výkonných riaditeľov (CEO) z 33 odvetví a zo 60 krajín na celom
svete. Osobné rozhovory
s konzultantmi
z IBM Institute for Business Value ukázali, že menej než polovica
výkonných riaditeľov verí, že podniky sú primerane pripravené
na to, aby zvládli nestále a čoraz zložitejšie podnikateľské prostredie. Výkonní riaditelia čelia veľkým zmenám – nové vládne nariadenia,
zmeny v globálnych ekonomických centrách, rýchlejšia transformácia
odvetví, narastajúci objem dát, rýchlo sa vyvíjajúce preferencie
zákazníkov – ktoré je možné prekonať práve „vštepovaním
kreativity“ do celej organizácie. Osem z desiatich výkonných
riaditeľov očakáva, že prostredie bude ešte zložitejšie, ale
len 49 percent verí, že ich organizácie sú vybavené na to, aby
takúto situáciu dokázali úspešne riešiť. Je to najväčšia výzva
pre lídrov za osem rokov prieskumu. „Je pozoruhodné, že v čase,
keď sa končí najhorší hospodársky úpadok v našom profesionálnom
živote, počas ktorého bola prioritou disciplína, prešli výkonní
riaditelia na opačný koniec spektra a identifikovali kreativitu ako
najdôležitejšiu vlastnosť lídrov pre dosahovanie úspechov,“
povedal Frank Kern, viceprezident globálnej divízie konzultačných
služieb IBM (IBM Global Business Services). „Ale je to plne v súlade
s názorom, že najväčšou výzvou bude riešenie neustále rastúcej
zložitosti a rýchlosti sveta, ktorý sa stáva čoraz prepojenejším.“
Táto štúdia tiež odhaľuje
úplne odlišné strategické záujmy a priority výkonných
riaditeľov v Ázii, Japonsku, Európe a v Severnej Amerike. Po prvýkrát
sa takéto jasné regionálne odlišnosti prejavili v dvojročnom prieskume
lídrov súkromného a verejného sektora. V Severnej Amerike viedla
finančná
kríza k tomu, že sa vláda stala väčšinovým vlastníkom súkromnej
spoločnosti. Výkonní riaditelia sa tak viac obávajú „veľkej
vlády“ než výkonní riaditelia v iných krajinách. Takmer 87% očakáva
v najbližších piatich rokoch väčšie zásahy vlády, čo prispieva
k ich neistote. V Japonsku 74% výkonných
riaditeľov
očakáva, že presun ekonomickej sily z rozvinutých na rýchlo sa
rozvíjajúce
trhy bude mať veľký dopad na ich organizácie. Naopak, Európska
únia sa takéhoto presunu až tak neobáva a len 43% výkonných riaditeľov
očakáva, že takýto presun bude mať na ich organizácie nejaký
dopad. Pochopenie výrazných rozdielov
v jednotlivých regiónoch je čoraz dôležitejšie, nakoľko hospodárstva
a spoločnosti sú čoraz užšie prepojené. Táto
štúdia je štvrtým vydaním dvojročnej série globálnej
štúdie spoločnosti IBM o výkonných riaditeľoch. Aby bolo možné
lepšie pochopiť výzvy a ciele dnešných výkonných riaditeľov,
konzultanti spoločnosti IBM sa stretli
tvárou v tvár s najväčšou vzorkou týchto výkonných pracovníkov.
Od septembra 2009 do januára 2010 spoločnosť
IBM zorganizovala rozhovory s 1 541 výkonnými riaditeľmi, generálnymi
riaditeľmi a vyššími lídrami vo verejnom sektore, ktorí
predstavujú rôzne veľkosti organizácií
v 60 krajinách a v 33 odvetviach. Viac informácií nájdete
na stránke http://www-03.ibm.com/press/ Kompletné zistenia a prípadové
štúdie nájdete na http://www.ibm.com/ceostudy
Zdroj:
IBM
Autor: admin
|
Svisiace odkazyNajtanej lnok na tmu IBM: Výkonní riaditelia označujú kreativitu za najdôležitejší faktor budúceho úspechu Hodnotenie lnkuHlasov: 0 Monosti |