Výkonní riaditelia označujú kreativitu za najdôležitejší faktor budúceho úspechu

Publikovan: 18.05, 2010    Tma: IBM

Armonk, NY (18. mája 2010) – Výkonní riaditelia sú presvedčení, že v stále zložitejšom svete bude práve kreativita dôležitejším faktorom úspechu ako precíznosť, disciplína riadenia, integrita alebo vízia.  Vyplýva to z najnovšieho globálneho prieskumu IBM (NYSE:IBM), do ktorého sa zapojilo viac než 1 500 výkonných riaditeľov (CEO) z 33 odvetví a zo 60 krajín na celom svete. Osobné rozhovory s konzultantmi z IBM Institute for Business Value ukázali, že menej než polovica výkonných riaditeľov verí, že podniky sú primerane pripravené na to, aby zvládli nestále a čoraz zložitejšie podnikateľské prostredie.

Prostredie bude ešte zložitejšie

Výkonní riaditelia čelia veľkým zmenám – nové vládne nariadenia, zmeny v globálnych ekonomických centrách, rýchlejšia transformácia odvetví, narastajúci objem dát, rýchlo sa vyvíjajúce preferencie zákazníkov – ktoré je možné prekonať práve „vštepovaním kreativity“ do celej organizácie.    Osem z desiatich výkonných riaditeľov očakáva, že prostredie bude ešte zložitejšie, ale len 49 percent verí, že ich organizácie sú vybavené na to, aby takúto situáciu dokázali úspešne riešiť. Je to najväčšia výzva pre lídrov za osem rokov prieskumu.  

„Je pozoruhodné, že v čase, keď sa končí najhorší hospodársky úpadok v našom profesionálnom živote, počas ktorého bola prioritou disciplína, prešli výkonní riaditelia na opačný koniec spektra a identifikovali kreativitu ako najdôležitejšiu vlastnosť lídrov pre dosahovanie úspechov,“ povedal Frank Kern, viceprezident globálnej divízie konzultačných služieb IBM (IBM Global Business Services). „Ale je to plne v súlade s názorom, že najväčšou výzvou bude riešenie neustále rastúcej zložitosti a rýchlosti sveta, ktorý sa stáva čoraz prepojenejším.“   

Jeden svet, odlišné  názory

Táto štúdia tiež odhaľuje úplne odlišné strategické záujmy a priority výkonných riaditeľov v Ázii, Japonsku, Európe a v Severnej Amerike. Po prvýkrát sa takéto jasné regionálne odlišnosti prejavili v dvojročnom prieskume lídrov súkromného a verejného sektora. 
 
Čína sa počas hospodárskeho úpadku ukázala byť omnoho odolnejšou než rozvinuté krajiny. Výkonní riaditelia v Číne preto prejavujú menšie obavy z nestálosti prostredia ako výkonní riaditelia v iných regiónoch. V skutočnosti si čoraz viac veria pokiaľ ide o ich miesto na svetovej scéne.
Ale ak má Čína naplniť  svoje globálne túžby, bude potrebovať novú generáciu lídrov, ktorí disponujú kreativitou, víziou a medzinárodnými skúsenosťami v oblasti manažmentu. Mnohí výkonní riaditelia tejto krajiny si to uvedomujú. Až 61% verí, že „globálne myslenie“ je najdôležitejšou vlastnosťou lídrov.  

Očakávajú väčšie zásahy vlády

V Severnej Amerike viedla finančná kríza k tomu, že sa vláda stala väčšinovým vlastníkom súkromnej spoločnosti. Výkonní riaditelia sa tak viac obávajú „veľkej vlády“ než výkonní riaditelia v iných krajinách. Takmer 87% očakáva v najbližších piatich rokoch väčšie zásahy vlády, čo prispieva k ich neistote.  

V Japonsku 74% výkonných riaditeľov očakáva, že presun ekonomickej sily z rozvinutých na rýchlo sa rozvíjajúce trhy bude mať veľký dopad na ich organizácie. Naopak, Európska únia sa takéhoto presunu až tak neobáva a len 43% výkonných riaditeľov očakáva, že takýto presun bude mať na ich organizácie nejaký dopad.  Pochopenie výrazných rozdielov v jednotlivých regiónoch je čoraz dôležitejšie, nakoľko hospodárstva a spoločnosti sú čoraz užšie prepojené.  

O globálnej štúdii spoločnosti IBM o výkonných riaditeľoch za rok 2010 (IBM 2010 Global CEO Study)

Táto štúdia je štvrtým vydaním dvojročnej série globálnej štúdie spoločnosti IBM o výkonných riaditeľoch. Aby bolo možné lepšie pochopiť výzvy a ciele dnešných výkonných riaditeľov, konzultanti spoločnosti IBM sa stretli tvárou v tvár s najväčšou vzorkou týchto výkonných pracovníkov. Od septembra 2009 do januára 2010 spoločnosť IBM zorganizovala rozhovory s 1 541 výkonnými riaditeľmi, generálnymi riaditeľmi a vyššími lídrami vo verejnom sektore, ktorí predstavujú rôzne veľkosti organizácií v 60 krajinách a v 33 odvetviach.  

Viac informácií nájdete na stránke http://www-03.ibm.com/press/us/en/pressrelease/31670.wss 

Kompletné zistenia a prípadové štúdie nájdete na http://www.ibm.com/ceostudy 

Zapojte sa do diskusie o inteligentných lídroch na http://smarterleaders.tumblr.com/ 

Zdroj: IBM

Zdieľajte správu vo Vašej obľúbenej sociálnej sieti: Bookmark and Share Subscribe


Chcete uverejni tto sprvu na Vaej strnke ? Pouite nasledovn kd.

Autor: admin
 

Hodnotenie lnku

Priemern hodnotenie: 0
Hlasov: 0

Zvote poet hviezdiiek:

Vynikajci
Vemi dobr
Dobr
Priemern
Zl

Monosti

Svisiaca tma

IBM

Vytvoil Webdesign Dra-go.cz

as potrebn k spracovaniu strnky 1.87 seknd