Európska komisia odkazuje: nové pracovné miesta vyžadujú nové zručnostiPublikovan: 05.02, 2010 Tma: Európska komisia Správna kombinácia kvalifikácií. Podľa Európskej komisie je tiež dôležité vytvoriť
správnu kombináciu kvalifikácií a lepšie odhadnúť význam tých
kvalifikácií, ktoré budú v budúcnosti potrebné. Správa,
ktorú dnes predstavia na vrcholnej konferencii v Bruseli, je jedným
z hlavných výsledkov iniciatívy Európskej komisie nazvanej „Nové
zručnosti pre nové pracovné miesta“. Komisár pre zamestnanosť Vladimír Špidla v tejto súvislosti uviedol: „Ľudia
s lepšími kvalifikáciami nám pomôžu dostať sa v krátkom čase z krízy
a pripraviť sa na udržateľný hospodársky úspech v budúcnosti“. Komisár
pre vzdelávanie, odbornú prípravu, kultúru a mládež Maroš Šefčovič
dodal: „Potrebujeme zastaviť separáciu „vzdelávania a odbornej
prípravy“ od „práce“, aby ľudia mohli mať istotu, že ich kvalifikácie
sú vhodné pre potreby, ktoré so sebou prináša meniaci sa trh práce
v priebehu ich života.“ Problém je v tom, že: » v súčasnosti
má jeden z troch Európanov v produktívnom veku nedostatočné alebo
žiadne formálne kvalifikácie, čo pre nich znamená o 40 % nižšiu možnosť
zamestnať sa v porovnaní s ľuďmi, ktorí majú strednú úroveň
kvalifikácií, » percento
zamestnanosti v EÚ je u ľudí s vysokou úrovňou kvalifikácií 84 %, so
strednou úrovňou 70 % a u ľudí s nízkou úrovňou kvalifikácií
predstavuje 49 %, » ľudia
s nižšími kvalifikáciami sú zároveň tí, ktorí si s najväčšou
pravdepodobnosťou nezvýšia svoje kvalifikácie a nebudú reflektovať
na celoživotné vzdelávanie, » na druhej strane firmy, ktoré si školia vlastných zamestnancov, majú o 2,5 krát nižšiu pravdepodobnosť zániku ak o tie ostatné a Expertná správa obsahuje konkrétne odporúčania týkajúce sa spôsobu
riešenia nedostatkov v oblasti kvalifikácií v Európe a je určená pre
ľudí s rozhodovacou právomocou na úrovní EÚ i na vnútroštátnych
úrovniach, pre firmy, odborové organizácie, vzdelávacie a školiace
inštitúcie a zamestnávateľské služby. Navrhuje zakročiť v štyroch hlavných oblastiach: » lepšie stimulovať zamestnávateľov a jednotlivcov k zvyšovaniu kvalifikácií a výrazným a rozumným spôsobom investovať do kvalifikácií, a nie len finančne » otvoriť svet vzdelávania a odbornej prípravy vďaka
väčšej inovatívnosti vzdelávacích a školiacich inštitúcií a ich
pripravenosti reagovať na potreby účastníkov vzdelávacieho procesu i
zamestnávateľov, ako aj vďaka vytvoreniu relevantných kvalifikácií
zameraných na konkrétne vzdelávacie výstupy, » ponúknuť lepšiu kombináciu kvalifikácií , ktorá by viac zodpovedala potrebám trhu práce Experti sa domnievajú, že všetky tieto oblasti spolu súvisia, a preto všetky činnosti v týchto oblastiach musia byť realizované spoločne. Okrem toho nejde iba o zodpovednosť jednej, ale o spoločné úsilie všetkých zainteresovaných strán. Úroveň kvalifikácií v Európe stále nie je dostatočná. Správa
potvrdzuje nepríjemnú skutočnosť, že napriek pokroku v nedávnych rokoch
úroveň kvalifikácií v Európe stále nie je dostatočná. Takmer
jedna tretina obyvateľov Európy vo veku od 25 do 64 rokov nemá žiadnu,
alebo len nízku, formálnu úroveň kvalifikácie a iba jedna štvrtina
obyvateľstva má vysokú úroveň kvalifikácie. Kvalifikovaní ľudia však ešte nemusia mať vždy tie kvalifikácie, ktoré požaduje zamestnávateľ, čo vytvára nesúlad na trhu práce.Je preto potrebné lepšie skombinovať transverzálne a špecifické kvalifikácie. Rastúca nezamestnanosť a demografické zmeny zvyšujú význam tohto problému. Podľa
nedávnych odhadov Európskeho strediska pre rozvoj odborného vzdelávania
(CEDEFOP) sa však v nasledujúcom desaťročí očakáva vytvorenie okolo 80
miliónov nových pracovných príležitostí. Z toho má byť takmer 7 miliónov nových pracovných miest , z ktorých väčšina bude vyžadovať pracovníkov s vysokou úrovňou kvalifikácií. Kontext. Iniciatíva
„Nové zručnosti pre nové pracovné miesta“ vznikla na úrovni EÚ
v decembri 2008 s cieľom „premostiť“ svet vzdelávania so svetom práce. Na
jar roku 2009 zostavila Európska komisia skupinu odborníkov v oblasti
odbornej prípravy, kvalifikácií a zamestnanosti z celej EÚ, ktorá má
Komisii poskytovať nezávislé poradenstvo o ďalšom rozvoji iniciatívy
v kontexte stratégie hospodárskej reformy EÚ do budúcna (Európa 2020). Ďalšie informácie: Expertná správa: „Nové zručnosti pre nové pracovné miesta: treba konať“ http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=697&furtherNews=yes Tlačová správa a správa z brífingu Cedefop-u http://www.cedefop.europa.eu/EN/news/15221.aspx http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9021_en.pdf Nové zručnosti pre nové pracovné miesta: zamestnanosť http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=568&langId=sk Nové zručnosti pre nové pracovné miesta: vzdelávanie a odborná príprava http://ec.europa.eu/education/focus/focus2043_en.htm Spravodajský videozáznam: Tvorba „zelených“ pracovných miest
Zdroj:
Zastúpenie Európskej komisie v SR
Autor: admin
|
Svisiace odkazyNajtanej lnok na tmu Európska komisia: Reforma telekomunikácií v EÚ má priniesť širšiu ponuku služieb a lepšie pokrytie Hodnotenie lnkuHlasov: 0 Monosti |